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Notre Cabinet

Technologia est un acteur majeur de la prévention des risques professionnels

300

Missions par an

100

CONSULTANTS PLURIDISCIPLINAIRES A VOTRE ECOUTE

IMPLANTATIONS REGIONALES : PARIS / LYON / MARSEILLE / TOULOUSE

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Experts en prévention des risques liés au travail, nous vous aidons à évaluer vos enjeux de santé, de sécurité, d’organisation, et à améliorer concrètement la qualité de vie au travail.
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Notre équipe

Technologia privilégie une approche pluridisciplinaire des missions qui lui sont confiées.

Jean-Claude DELGENES — Jean-Claude Delgenès

Fondateur et directeur général de Technologia depuis 1989

Jean-Luc Jacques — Jean-Luc JACQUES

Responsable de développement région PACA

VERONIQUE2 n&b — VERONIQUE BISOTTO

Responsable de Département

Gérard Rimbert

Responsable de département

Marion Denneulin

Responsable de département

Patricia Mouysset

Responsable de département risques physiques – chimiques – toxicologiques

Serban Hagau

Responsable de département organisation technique et santé

Thibault Noel — Thibault Noël

Responsable appels d’offres

Chantal Vaugrante

Directrice administrative et financière

Marie-Françoise-Burrus — Marie-Françoise Burrus-Poulvet

Directrice qualité et production

Jacques Denis

Responsable de développement région Midi-Pyrénées

Jean-Claude Delgenès

Être entrepreneur aujourd'hui

« C'est faire de toutes les contraintes une grâce en sachant garder le cap de l’optimisme et de la réussite. Cela ne doit pas conduire à saturer ses capacités physiques, émotionnelles et psychiques. En tant que premier responsable, mon rôle est de guider, écouter, imaginer, donner confiance, impulser, défendre. J’essaie d’avoir du plaisir au travail avec les autres mais j’assume aussi les tâches moins plaisantes. »

Une fierté

« Je me souviens du Technocentre Renault Guyancourt, lors du bilan des retombées du plan d’actions que nous avons contribué à mettre en place pour traiter les risques liés au travail. Nous sommes revenus vers l’ensemble des salariés de cette immense ville technologique. Lors de notre premier questionnaire en 2008 aux 12.000 salariés (accompagné de 300 entretiens), nous avions obtenu 63% de réponse. 1 an et demi après qu’allait-il se passer ? Les salariés seraient-ils au rendez-vous ? En fait le taux de réponse est passé de 63 à 72%. Ce qui a signifié pour moi que l’immense majorité des salariés avaient pris à cœur notre travail sur le Technocentre.»

Publications

Pénibilité : à cette complexité voulue, opposons la simplification ! Cliquez-ici
Pourquoi reconnaitre le burn-out comme maladie professionnel ? Cliquez-ici
Négocier la qualité de vie au travail : passons aux travaux pratiques ! Cliquez-ici
Qualité de vie au travail : acte II de la négociation, le temps des partenaires sociaux et celui de la prévoyance Cliquez-ici

Marc Chenais

Jean-Luc JACQUES

« Dans un premier temps, je suis intervenu chez Technologia comme consultant, dans des missions très diversifiées. J’ai pu ainsi renforcer mon expertise technique dans le domaine du conseil et de l'audit. Depuis 2014, je coordonne les activités du groupe dans le Sud-Est et j’ai en charge notre déploiement régional. Je suis installé à Marseille, ce qui me permet d’être à l’écoute de nos clients et des partenaires locaux et de leur apporter ainsi un maximum de réactivité. »

Au quotidien

« Travailler sérieusement sans se prendre au sérieux, quoi de plus simple dans un groupe qui privilégie l'humain. »

Adresse

Responsable Développement PACA
10, place de la Joliette
Les Docks - Atrium 10.6
13567 Marseille
06 09 80 63 43
jljacques@intec-corporate.com

VERONIQUE BISOTTO

Responsable de Département, j’interviens sur des missions visant à améliorer la Qualité de vie au travail et à prévenir les risques psychosociaux. C’est connu, le bien-être au travail améliore la performance de tous… et c’est le devoir de chacun d’y veiller !

Au quotidien

D’un naturel dynamique et empathique ; le dialogue, le partage et la négociation ont toujours été des notions très importantes tout au long de ma vie professionnelle.

Valérie BOUHOT

Je suis responsable du département organisation du travail depuis 2006. « Les expertises « Organisation du Travail » traitent notamment des réorganisations, avec ou sans PSE ou PDV, des restructurations, fusions acquisitions scissions, sous-traitance externalisation, nouveaux Systèmes d'Information, évaluation de la performance. Notre objectif est d'identifier les problématiques que peuvent poser les projets d'évolution des entreprises, et d'élaborer des préconisations spécifiques pour éviter la concrétisation de ces risques. L'expérience du département et la mienne ont permis à l'ensemble des équipes d'acquérir une forte connaissance des évolutions des domaines d'activités, des problématiques et des solutions envisageables. Dans ce domaine, nous vous garantissons l'intervention d'équipes aguerries, pluridisciplinaires et complémentaires dont la disponibilité et la mobilité sont assurées. »

Gérard Rimbert

« Je suis responsable de département risques psychosociaux. Tourné vers l'intérieur, j'anime les équipes et contribue à l'évolution de nos méthodologies. Tourné vers l'extérieur, j'initie puis supervise plusieurs dizaines d'interventions par an. »

Au quotidien

« Un travail structuré et précis participe à apaiser toutes situations. »

Marion Denneulin

« En tant que responsable de département, j’interviens plus particulièrement sur les missions partagées ou complexes, parfois dans des contextes sensibles. Mon rôle consiste aussi à former mes équipes aux techniques de gestion de crise. »

Au quotidien

« Enthousiasme, dynamisme, et spontanéité restent mes maitres-mots en toute circonstance. »

Patricia Mouysset

« Je suis spécialisée dans la prévention des risques physiques au travail. Cela comprend entre autres : les risques chimiques toxicologiques et les risques liés aux rayonnements ionisants et non ionisants, les risques liés à l’électromagnétisme et ceux liés à la présence d’amiante. »

Au quotidien

« J’éprouve une grande satisfaction à contribuer aux rapports qui servent de base aux Tribunaux des affaires de sécurité sociale pour reconnaitre divers troubles en tant que maladies professionnelles. »

Contributions

Les personnes électro hypersensibles aux ondes électromagnétiques enfin considérées ! Cliquez-ici
Les perturbateurs endocriniens provoquent des malformations chez les nouveau-nés. Cliquez-ici

Serban Hagau

« En tant que responsable de département, je pilote l’ensemble des missions qui m’incombent, de la coordination des équipes de consultants à la relation avec les CHSCT, toujours à la recherche de solutions concrètes. »

Au quotidien

« Je m’efforce à toujours garder l’équidistance et le calme nécessaires pour faire face aux situations les plus complexes. »

Thibault Noël

« De par mes fonctions, je m’investis dans le développement du cabinet, qu’il s’agisse de répondre aux appels d’offres, de structurer des missions partagées ou encore de répondre à des demandes spécifiques (baromètre social, études de branches…). »

Au quotidien

« Mes expériences professionnelles variées m’ont appris la valeur du dialogue et de la négociation, en toutes circonstances : écoute, force de proposition et adaptabilité.»

Annette Gérard

« En tant que directrice formation, mes fonctions consistent, d’une part, à élaborer et proposer aux élus des instances représentatives du personnel des formations sur-mesure, d’autre part, à coordonner nos équipes des formateurs. Je représente aussi le cabinet dans les nombreuses manifestations auxquelles le cabinet participe : salons, congrès, séminaires, colloques… »

Au quotidien

« Rester à l’écoute des élus pour adapter au mieux nos formations aux évolutions observées sur le terrain. »

Contact

Mail : agerard@intec-corporate.com
Tel : 01 40 22 64 44
Port : 06 24 45 69 80

Chantal Vaugrante

« Faire en sorte que les fonctions supports soient assurées, et que nos missions se déroulent bien en ce qui concerne les volets administratifs, comptables, financiers, paie et logistique. Mettre en place des process et les systèmes d’information qui permettent aux équipes plus de fluidité dans leur travail sur toutes ces questions. Accompagner ma direction dans ses projets de développement. »

Au quotidien

« Se donner et donner du plaisir au travail. »

Marie-Françoise Burrus-Poulvet

« Ma fonction consiste à diffuser une culture de la qualité au sein du cabinet et à garantir l’excellence de nos missions auprès de nos clients. »

Au quotidien

« J’aime à conjuguer exigence et bienveillance. »

Valentine Brégier

« Je suis directrice juridique du groupe, c’est-à-dire que nous prenons en charge tous les aspects opérationnels de l’activité du groupe : la gestion juridique de tous les contrats conclus avec nos partenaires, nos fournisseurs, nos clients… La direction juridique gère aussi les aspects « corporate » du groupe (acquisitions, cessions…) et les relations avec les avocats de chaque entreprise. »

Au quotidien

« Je n’ai pas de « philosophie » du quotidien. J’ai la chance d’exercer un métier passionnant où aucune journée ne se ressemble. Je suis à l’écoute des attentes des équipes, des clients, des dirigeants et des partenaires externes (avocats…). Je m’applique à être disponible dès qu’il le faut et à identifier rapidement les problématiques pour anticiper les évolutions liées à l’activité de l’entreprise. »

Publications

Le droit du travail doit innover pour donner toute sa place au numérique : Cliquez-ici

Jacques Denis

« Responsable de développement pour le Sud-Ouest, le pays de la bonne chère et de l’humain. Faire partager la boîte à outils qu’est Technologia pour le CHSCT. »

Au quotidien

« Chaque jour suffit à sa peine ! L’écoute et le partage avec humilité, pour faire s’exprimer, avec résolution, les qualités de chacun. »

Adresse

Responsable Développement Sud Ouest
Immeuble Atria,
8 esplanade Compans Caffarelli
31000 Toulouse
06 03 26 90 81

EXPERTISE CHSCT

Technologia est agréé par le ministère du Travail en tant qu’expert auprès des CHSCT. Il est membre du syndicat des experts agréés CHSCT. Le cabinet est certifié Qualité en ergonomie et en ressources humaines.

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Formation

Technologia est un acteur majeur de la formation en matière sociale. Fort de son expérience dans le conseil et l’expertise, notre cabinet propose de vous former dans plusieurs domaines. NOUVEAUTE : TELECHARGEZ NOS CATALOGUES FORMATION

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LES INSTANCES REPRÉSENTATIVES DU PERSONNEL — Les instances représentatives du personnel

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Formation : Les instances représentatives du personnel

Technologia : 42 Rue de paradis, 75010 Paris, France.

Tel : 01 40 22 93 63, Fax : 01 40 22 06 74

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