Le recours massif à l’activité partielle, lors de la période de la crise sanitaire que nous traversons, a un impact non négligeable sur deux sujets…

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Le dispositif français d’activité partielle (chômage partiel) place la France en tête des États d’Europe les plus protecteurs vis-à-vis de leurs salariés. Il permet aux…
L’ordonnance n°2020-460 du 22 avril 2020 contient de nouvelles mesures en droit du travail pour faire face à l’épidémie de Covid-19, notamment en matière d’activité…
En temps normal, l’arrivée du mois d’avril et du joli mois de mai voient fleurir les jours fériés qui réjouissent les travailleurs français. En ces…
Certains salariés se demandent si, dans la mesure où leur entreprise fait partie de celles qui peuvent poursuivre leur activité, leur employeur peut néanmoins décider…