Le déménagement, comme le réaménagement, de tout ou partie de l'entreprise dans de nouveaux locaux est un moment sensible pour les salariés en raison des répercussions qu'il peut avoir sur leurs vies professionnelles et personnelles. Ce changement est en général une source d'inquiétude pour les salariés, car il impacte les conditions et l'organisation du travail. Exemples de situations qui impliquent un déménagement et/ou réaménagement des locaux :
Technologia a développé une méthodologie pertinente sur l'étude des lieux de travail : déménagement, aménagement, sécurité des lieux, ergonomie des postes de travail, open space, etc. L'expertise sur le projet de déménagement permet d'anticiper son impact notamment en matière de mobilité géographique et d'évaluer les caractéristiques du nouveau bâtiment en ce qui concerne l'accueil des salariés. Elle est aussi utile dans la négociation de mesures d'accompagnement telles que : télétravail partiel, aménagement d'horaires, prise en charge des frais de garderie, achat de véhicules,...
Le financement de l'expertise est pris en charge à 80% par l'employeur et à 20% par le CSE. Les expertises PSE sont prises en charge à 100% par l'employeur. (A noter : si le comité n’a pas les moyens de financer une expertise sur son budget de fonctionnement, contactez-nous pour plus d'informations, nous vous indiquerons la démarche à suivre)
