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Politique sociale de l'entreprise, les conditions de travail et l'emploi

Cette procédure d'information/consultation est obligatoire au même titre que celle portant sur la situation économique et financière ou celle portant sur les orientations stratégiques de l'entreprise. Elle concerne, entre autres :

  • L'évolution de l'emploi
  • Les qualifications
  • Le programme annuel de formation
  • Les actions de prévention
  • Les conditions de travail
  • La politique salariale
  • Le temps de travail
  • L'égalité professionnelle
  • L'étude de l'absentéisme et de ses causes.

Cette expertise vous permet ainsi de mieux comprendre la gestion des emplois, les parcours professionnels, la politique de formation, mais aussi d'apprécier l'avancement ou les résultats d'un projet de changement d'organisation et ses conséquences sur les conditions de travail.

Cette mission est prise en charge à 100% par l'employeur.

De quoi parle-t-on ?

Une analyse de la politique de rémunération, comprendre la gestion des emplois, évaluer les conditions de travail.

A quoi sert l’expertise ?

Vous aider à établir un diagnostic social et cibler les champs d'actions prioritaires en vue des négociations.

Agir à vos côtés

Un accompagnement sur mesure pour vous éclairer sur les sujets majeurs et sur les enjeux sociaux, économiques, financiers et stratégiques de votre entreprise.

Le + Technologia

Une équipe à votre écoute disponible et pédagogue.
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