Cette émission est animée par Isabelle Kortian et Jean-Claude Delgènes
Open space, espace ouvert de travail, flex desk, flex office, bureau flottant, bureau dématérialisé, co-working, tout flex, etc., ces nouveaux environnements de travail renvoient à des innovations organisationnelles modifiant en profondeur l’organisation du travail et la conception même du lieu de travail. Elles contribuent souvent à l’accélération de la mise en place du télétravail dans les entreprises du secteur tertiaire.
Conçues comme une rationalisation optimale de l’espace, ces innovations sont réalisées dans la perspective de mieux travailler ensemble, dans une plus grande convivialité, avec un gain de performance. Mais, elles répondent aussi à un souci de faire des économies dans les dépenses locatives ou immobilières, dans un contexte budgétaire contraint.
La technologie numérique rendant possible la mobilité et la nouvelle organisation du travail, le salarié peut désormais travailler chez lui, dans les transports, dans un espace de co-working, ou dans l’entreprise. Il est hyperconnecté tout en ayant droit à la déconnexion.
Quels sont les impacts sur les conditions de travail de ces mutations du travail ?
Aller au travail aujourd’hui signifie-t-il encore aller au bureau ou bien à « son » bureau, à l’heure où les salariés ne disposent plus de poste fixe attribué et où le poste de travail est remplacé par une multiplicité de lieux de travail, au sein ou en dehors de l’entreprise, tous interconnectés ?
Quelles sont les conséquences de ces délocalisations du travail sur le collectif de travail et sur la santé de l’individu ?
Les invités de cette émission sont Jacques BOULET, architecte, enseignant chercheur en archéologie et expert de la question de l’aménagement des lieux de travail chez Technologia, et Pierre GOJAT, ingénieur cadre dans le groupe Orange, représentant du personnel, ancien secrétaire du CHSCT du plus grand établissement d’Orange.
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